ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ

Η παράταση  του προγράμματος  των συμβασιούχων  συναδέλφων μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ – πρώην ΟΑΕΔ (Ειδικό Πρόγραμμα «4.000 στην Υγεία» κ.α.) αποδεικνύει ότι  αν και:

● καλύπτουν  κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, και έχουν  αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία,

● εργάζονται  δίπλα στους μόνιμους συνάδελφους, αλλά με «πετσοκομμένα» μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα,

● αντιμετωπίζουν  τον διαχρονικό εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που «αναγνωρίζουν την προσφορά σας» αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα της εκμετάλλευσης και κοροϊδίας σε βάρος τους είναι η άρνηση της διοίκησης της ΔΥΠΑ για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων του προγράμματος «4.000 στην Υγεία», η μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη, η μη καταβολή επιδομάτων τέκνων και παραμεθορίου και οι περιορισμοί στην αποζημίωση για εργασία νυχτερινή και σε Κυριακές και αργίες.

Η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό. Απαιτούμε: 

► Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια).

► Οι εργαζόμενοι μέσω Προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α στο Δημόσιο να αμείβονται με τον μισθό που προβλέπεται για τους υπόλοιπους εργαζομένους στο Δημόσιο, σύμφωνα με την εκπαιδευτική κατηγορία και την προϋπηρεσία τους.

►Να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία στα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α καθώς και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να ληφθούν υπόψη αναδρομικά για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.

►Να χορηγηθούν αναδρομικά επιδόματα τέκνου  σε όσους εργαζόμενους πληρούν τις προϋποθέσεις.

► Κατάργηση των νόμων για τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και επιχειρηματική δράση στην Υγεία.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος	Ο Γεν. Γραμματέας
Βρύσαλης Δημήτρης	Κοκοβάκης Γρηγόρης